Bakan Işıkhan, esnek çalışma modelleri ile hibrit uygulamaların yaygınlaştırılması için çalışmalar yürüttüklerini belirterek, iş yaşam dengesi ve çalışan verimliliğine odaklanacaklarını ifade etti.
Esnek ve Hibrit Çalışma Modelleri Gündemde
Bakan Işıkhan, “Çalışma hayatında yeni modellerin ortaya çıkması kaçınılmaz. Birincil hedefimiz, esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması yönünde düzenlemeler yapmak” dedi. Bu kapsamda, farklı sektörlerde esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerinin değerlendirileceği belirtildi.
Çalışanların verimliliğini artırmak ve iş yaşam dengelerini güçlendirmek amacıyla tükenmişlik sendromunu önleyici yeni uygulamaların teşvik edileceğini söyleyen Işıkhan, "İş yerlerinde mobbing gibi olumsuz uygulamalara kesinlikle izin verilmeyecek" ifadelerini kullandı.
