Ramazan Bayramı yaklaşırken, bazı sektörlerde çalışanların bayramda çalışıp çalışmayacağı ve alacakları ek ücretler merak konusu oldu. İş Kanunu'na göre, dini ve resmi bayramlarda çalışan işçilere ek mesai ücreti ödeniyor. Peki, bayram mesaisi nasıl hesaplanıyor? Bayramda çalışmak zorunlu mu? İşte merak edilenler...
Bayram Mesaisi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Bayram mesaisi, dini ve resmi tatillerde çalışanlara ödenen ekstra ücrettir. Çalışanların günlük yevmiyesi iki katına çıkar. 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005 TL olarak belirlenmiş olup, bir günlük brüt ücret 866.85 TL'dir. Bayram mesaisinde bir günlük çalışma karşılığı 1.733 TL olarak hesaplanır.
Örnek Hesaplama:
- 1 gün çalışan: 1.733 TL
- 3.5 gün çalışan: 3.033 TL
- Hafta sonuna denk gelen bayram mesaisi: Günlük ücretin 2.5 katı (1.300 TL)
Bu yıl arife günü cumartesiye, bayramın ilk günü pazara denk geldiği için hafta sonu çalışanlar ekstra ücret alacak. 3.5 gün boyunca çalışan bir asgari ücretli toplamda 3.683 TL ek ödeme alacak.
Bayramda Çalışmak Zorunlu mu?
İş Kanunu'na göre, işverenler bayramda çalışanlarını zorla çalıştıramaz. Ancak iş sözleşmesinde bayramda çalışmaya dair bir madde bulunuyorsa, çalışanın işverenin talebine uyması gerekir. Aksi takdirde çalışmak tamamen çalışanın rızasına bağlıdır.
Bayramda Fazla Mesai Yapılırsa Ne Olur?
Eğer bir çalışan bayram günü normal mesai saatinden fazla çalışırsa, ek mesai ücreti de ödenir. Fazla mesai, bayram mesai ücretinin %50 fazlası olarak hesaplanır.
Bayram Mesaisi Yerine İzin Kullandırılabilir mi?
Çalışan, isterse ek mesai ücretini alır, isterse bunun yerine izin kullanabilir. Bu durum işçi ve işveren arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Eğer izin tercih edilirse, ek ödeme yapılmaz.
Bayramda Çalışan Üst Düzey Yöneticiler Mesai Alabilir mi?
Üst düzey yöneticiler çalışma saatlerini kendileri belirlediğinden fazla mesai ücreti alamaz. Ancak bayramda çalıştıklarını ispat ederlerse ek ücret alma hakkına sahip olabilirler.
Bayramda Kısmî Zamanlı Çalışanların Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Kısmî zamanlı çalışanlar, normal ücretlerinin iki katını alırlar. Ancak toplam çalışma saatlerine bağlı olarak ödeme yapılır.
Bayramda Bir Saat Çalışan Tam Günlük Ücret Alır mı?
Evet. İşveren bir çalışanı bayramda bir saat bile çalıştırsa, tam günlük ücret ödemek zorundadır.
Bayramda çalışan işçiler, normal maaşlarının iki katı mesai ücreti alacak. Çalışmak zorunlu değil ancak iş sözleşmesinde özel bir madde varsa zorunlu hale gelebilir. Ek mesai ücreti yerine izin kullanmak da mümkün.
