SGK, işçilerin lehine verilen mahkeme kararlarının ardından işten ayrılma nedenlerine ilişkin uygulamalarını değiştirdi. Daha önce "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış" gibi nedenlerle işten çıkarılan işçiler, işsizlik maaşı alamıyordu. Ancak artık haksız yere işten çıkarıldıklarını kanıtlayanlar, işten çıkarılma kodlarını düzelterek işsizlik maaşı alabilecekler.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, yeni düzenlemeyle ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:
"İşsizlik maaşı alabilir ve işe girmeniz kolaylaşmış olabilir. SGK, işsizlik sigortası uygulamasında değişiklik yaptı. Artık işten çıkarılma sebebiniz, işe girişte engel teşkil etmeyecek şekilde değiştirilebilecek. Daha önce haksız bir şekilde işten çıkarılan işçiler, İş Kanunu’nun 25. maddesi gereği işsizlik maaşı alamıyordu. Ancak artık bu uygulama değişti ve işçilerin mağduriyeti giderildi" dedi.
Haksız İşten Çıkarmalar İçin Mahkeme ve Arabuluculuk Yoluyla Hak Aranabilecek
Haksız yere işten çıkarılan birçok işçi, konuyu mahkemeye taşıyarak haklarını arıyordu. Mahkemelerin süreç içinde işçilerin lehine kararlar vermeye başlamasıyla SGK da bu durumu göz önünde bulundurarak yeni bir düzenlemeye gitti.
Buna göre, işten çıkarılan işçiler:
Arabuluculuk sürecini tamamlayarak ya da mahkemeye başvurarak kıdem veya ihbar tazminatı almaları halinde SGK’ye başvurarak işten çıkarılma kodlarını düzelttirebilecek.
İşsizlik Maaşı Hakkı Genişletildi
Daha önce işsizlik maaşı alamayan birçok çalışan, yeni iş bulma süreçlerinde de zorlanıyordu. Ancak bu düzenleme ile artık işsizlik maaşı hakkı genişletildi. Ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, mahkeme kararıyla kıdem veya ihbar tazminatı alınması durumunda işten çıkarılma kodu düzeltilebilecek ve işsizlik maaşı hakkı sağlanacak.
SGK’ye Başvuru Yolu Açık
İşten çıkarılma kodunun düzeltilmesi için işverenin veya işçinin SGK’ye başvurması gerekiyor. Bu sayede işsizlik maaşı almak için en büyük engellerden biri ortadan kalkmış olacak.
