Devlet Memurları Kanununda yapılan değişiklikler, kamu sektöründe önemli yenilikler sunuyor. Yeni düzenlemelerle memurlara yönelik kariyer hakları iyileştirilirken, kamu personelinin iş güvenliği ve çalışma koşulları da yeniden şekillendirildi.
Yeni yasa, kamu çalışanlarının kariyerlerini etkileyecek birçok düzenlemeyi içeriyor. Özellikle disiplin cezası almayan memurlara kademe hakkı verilmesi, uzman yardımcıları için yeterlik sınavı düzenlemesi, yeniden atama kolaylıkları gibi düzenlemeler dikkat çekiyor.
8 Yıl Disiplin Cezası Almayanlara Kademe Hakkı
Yeni düzenlemeyle, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan devlet memurlarına ilave kademe hakkı verilecek. Bu hak, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli olacak. Böylece, kamu sektöründeki uzun süreli hizmet ve performans dikkate alınarak memurların kariyerlerinde iyileştirme yapılacak.
Memurlara Yeniden Atama Kolaylığı
Devlet memurluğundan kendi istekleriyle ayrılan ve daha sonra tekrar göreve dönmek isteyenler için düzenleme yapıldı. Bu kişiler, güvenlik soruşturması ve ek şartlar aranmaksızın, ayrıldıkları kadrolarına atanabilecekler. Ayrıca, Türkiye'nin uluslararası kuruluşlarda görevli memurlarına, eşlerine yurt dışında görev süreleri boyunca 3 yıl süreyle aylıksız izin verilebilecek.
Uzman Yardımcıları için Yeni Yeterlik Sınavı Düzenlemesi
Uzman yardımcılığına atananların, belirli bir süre çalışıp uzmanlık tezi hazırlayarak yeterlik sınavına girmeleri gerekiyor. Bu düzenleme, daha önce yeterlik sınavına girmeye hak kazanan ancak henüz sınav yapılmamış olanlar için geçerli olacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığına Yeni Yetkiler
Yeni yasada, Hazine ve Maliye Bakanlığı'na mücbir sebep hali ilan etme yetkisi verildi. Bu değişiklikle, kamu maliyesine yönelik müdahaleler daha hızlı ve etkin bir şekilde gerçekleştirilebilecek.
Hakim ve Savcılar ile Diğer Kamu Personelinin Terfi Düzenlemeleri
Hakim ve savcıların terfileri, başka bir işleme gerek kalmaksızın düzenli olarak yapılacak. Ayrıca, kadrolu personelden hizmete ihtiyaç kalmayanlar, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında uygun kadrolara atanacak.
Özel Tüketim Vergisi Düzenlemeleri
Yeni yasa ile engelli araçları, on yılda bir kez değiştirilebilecek. Bu araçların üretiminde yerli malzeme kullanımı ise yüzde 20 oranında zorunlu olacak. Ayrıca, Genel Sağlık Sigortası borçları 1 Ocak 2015 öncesi için iptal edilecek.
Türkiye İstatistik Kurumu ve Darphane İçin Yeni Düzenlemeler
TÜİK gelir kaynakları, Hazine yardımları, proje gelirleri ve diğer finansal gelirlerle belirlenecek. Ayrıca, Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’ne 150 milyon TL döner sermaye tahsis edilecek.
